top of page

Outsourcing de Nomina

Nuestro servicio de Outsourcing de Nomina está diseñado para aliviar la carga administrativa y garantizar el cumplimiento legal en tu empresa. Nos encargamos de todos los detalles, desde la elaboración de nóminas hasta la representación ante entidades reguladoras.

Selección e Inducción

  • Redacción de solicitudes de vacantes con lenguaje inclusivo y claro.

  • Perfilación de cargos considerando habilidades blandas y técnicas requeridas.

  • Evaluaciones psicológicas, psicotécnicas y visitas domiciliarias para los candidatos.

  • Inducción a nuevos empleados sobre misión, visión, valores y cultura organizacional.

  • Gestión de afiliación al sistema de seguridad social.

Proceso Legal y Contractual

  • Elaboración de reglamentos de trabajo y políticas internas.

  • Creación de contratos laborales ajustados a las necesidades de la empresa.

  • Diseño de reglamento de higiene y seguridad en el trabajo.

  • Definición de códigos de vestimenta y cláusulas contractuales específicas.

  • Desarrollo de formatos personalizados según políticas y beneficios.

  •  

Nomina

  • Elaboración de nómina con todas las novedades correspondientes.

  • Generación y envío de comprobantes de pago y reportes electrónicos para la DIAN.

  • Liquidación de contratos, prestaciones sociales y planilla única.

  • Tramitación de cobros de incapacidades y provisiones de nómina.

  • Elaboración de certificados laborales y de ingresos y retenciones. 

SST

  • Administración e implementación del SG-SST de la empresa.

  • Capacitaciones mensuales al personal sobre temas de seguridad y salud.

  • Asesoramiento en la elección y funciones del vigia de salud y el comité de convivencia.

  • Acompañamiento en casos de enfermedad o accidente laboral.

  • Representación y presentación del sistema ante la ARL y el Ministerio correspondiente.

Bienestar

  • Diseño de un programa anual de actividades que promuevan la comunicación, el trabajo en equipo y la cultura empresarial.

  • Creación de presupuestos para actividades educativas, culturales y familiares.

  • Evaluación de indicadores para el mejoramiento continuo.

  • Fomento de actividades que potencien la salud mental de los empleados.

Necesito organizar la gestión de mi talento humano.

bottom of page